الصـــــلاح
عزيزى الزائر / عزيزتى الزائرة ... سلام الرب يسوع معكم :- يرجى التكرم بتسجيل الدخول اذا كنت عضو معنا او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب فى الانضمام الى أسرة المنتدى/ نتشرف بتسجيلك معنا


شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي
aziz sabbah
عضو VIP
عضو VIP

في مسؤولية القيادة

في الإثنين يوليو 13, 2015 2:23 pm
لا ينبغي على المسؤول أن يكتفي بقوانين مكتوبة أو شفويّة لتحديد علاقته بالمعاونين .يجب
أن يدرسهم شخصيّاً . وأن يقرأ في قلوبهم , وأن يعرف أمكاناتهم ويتفهّم صعوباتهم .
لم يُحاول يسوع تغيير الرسل تغييراً فورياً عن طريق الأوامر وإنّما أعطاهم كل الوقت لكي
يتغيّروا من أنفسهم . ضع كل ثقتك في الله . وفي نفسك , وفي الآخرين . بهذا تساعدهم
على أن يثقوا بك عِش بطريقة تجعل الاَخرين يُحبون أن يتمثلوا بك .
ما كان يسوع يعتمد ساعة معيّنة لإلقاء الأومر ولم يؤلّف كورسات في الحياة الروحية . كن
يُعلّم تلاميذه مستخدماً أوضاع الحياة الحقيقية ,فمشهد دالية العنب وحقل القمح , وتجمّع الأطفال
وحتى الخلافات التي كانت تنشب بين التلاميذ استفاد منها يسوع لتعليمهم (" متى 21,18,لو 46,)
حتى لو أن يسوع نطق بخطابات معيّنة عن مواضيع تخص عمله الرسولي إلا أننا نميل إلى الظن أن يسوع
كان يُفصّل اللقاءات غير الرسمية . ففي ظروف غير متوقعة حصل زكّا على النعمة وكذلك سمعان والسامرية
(متى 26 , 6 ؛ لو19 ,1؛ يو 7 ) .
ما كان يسوع يرفض التلاميذ لإذا لم يفهموه أو بسبب عنادهم  . فلا تيأس  وكُنْ صبوراً ولطيفاً مع الذين يقسون
عليك أو يُسيئون إليك أو يطعنوك. بإمكان نعمت الله أنتُغيّرهم في النهاية . ( عن نداء الأحد ) cross 809-36 male_e10
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى